為建構符合國人之老人需求及身心障礙者的健康照護體系，衛生福利部於106年起全力推動「長期照顧十年計畫2.0」(以下稱長照2.0)，其擴大服務對象、擴增服務項目之外，今年起推動支付新制，鼓勵外界有更高意願投入長照服務，擴充服務量能，照顧更多需要的民眾，達到照顧服務員薪資待遇調升，長照資源佈建增加，依衛生福利部照顧服務管理資訊平台統計顯示，107年上半年新申請長照服務人數較106年同期成長69.2%。
衛生福利部陳時中表示，長照2.0及支付新制推動之成果，包括：
一、長照資源佈建擴增：
(一) 社區整體照顧服務體系廣結2,247個特約長照機構成為長照專賣店B單位，並強化A單位個案管理量能以及佈建綿密的巷弄長照站，截至今年5月底A、C單位佈建達成率72% 。
(二) 前瞻基礎建設之整建衛福長照據點部分，已核定568案、核定金額近24億7千萬元，核定率高達92.3%。
(三) 預防及延緩失能服務計畫佈建974處特約服務點，佈建率為64.9%。
(四) 失智社區照護服務部分，除進行跨部會合作外，於今年6月公布失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0之工作項目，失智社區服務據點333處及失智共照中心72個，並積極推動失智友善社區。
(五) 出院準備服務銜接長照復能服務部分，至107年6月底已有180家醫院參與獎勵計畫，此外規劃推動「出院準備銜接長照2.0專業服務」試辦計畫，透過試辦計畫，強化出院準備服務量能，提出專業服務照護模式。
二、改善居家照顧服務員勞動條件，調升薪資並鼓勵留任：
依今年3月全國調 查採月薪制計薪者，3萬5千元以上者占37.87%、3萬2至3萬5千元間者占20.49%，合計已近6成。
三、為確保服務單位之服務品質，全國22縣市完成特約比率平均達98.8%，其中15縣市完成特約比率達100%，占六成八。
支付新制之施行，統合長照10項服務含照顧服務及專業服務，並採用以服務為導向之「照顧組合表」，取代原有依服務人員、單位之分項補助，並引進資訊化作業，提高行政效率、吸引更多民間單位投入、提升民眾滿意度；又長照2.0以實現在地老化，減輕家庭照顧負擔，普及照顧服務體系，提升失能者與照顧者的生活品質為目標。陳部長表示，衛生福利部亦滾動調整「照顧組合表」及「長照十年計畫2.0」，使長照服務更臻完善。
為建構符合國人之老人需求及身心障礙者的健康照護體系，衛生福利部於106年起全力推動「長期照顧十年計畫2.0」(以下稱長照2.0)，其擴大服務對象、擴增服務項目之外，今年起推動支付新制，鼓勵外界有更高意願投入長照服務，擴充服務量能，照顧更多需要的民眾，達到照顧服務員薪資待遇調升，長照資源佈建增加，依衛生福利部照顧服務管理資訊平台統計顯示，107年上半年新申請長照服務人數較106年同期成長69.2%。
衛生福利部陳時中表示，長照2.0及支付新制推動之成果，包括：
一、長照資源佈建擴增：
(一) 社區整體照顧服務體系廣結2,247個特約長照機構成為長照專賣店B單位，並強化A單位個案管理量能以及佈建綿密的巷弄長照站，截至今年5月底A、C單位佈建達成率72% 。
(二) 前瞻基礎建設之整建衛福長照據點部分，已核定568案、核定金額近24億7千萬元，核定率高達92.3%。
(三) 預防及延緩失能服務計畫佈建974處特約服務點，佈建率為64.9%。
(四) 失智社區照護服務部分，除進行跨部會合作外，於今年6月公布失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0之工作項目，失智社區服務據點333處及失智共照中心72個，並積極推動失智友善社區。
(五) 出院準備服務銜接長照復能服務部分，至107年6月底已有180家醫院參與獎勵計畫，此外規劃推動「出院準備銜接長照2.0專業服務」試辦計畫，透過試辦計畫，強化出院準備服務量能，提出專業服務照護模式。
▲影片來源：衛生福利部(Facbook)
影片說明：
爺：阿孫捏，這咁係畫我，笑得這麼開心喔！
孫：嘿啊～因為看到阿公每天都很開心
爺：我參加了政府舉辦的活動，真促咪喔！
讓您更健康，生活更歡喜！
長照2.0關注高齡長者從健康到失能的關懷與照顧需求，廣布服務據點，提供在厝邊的長照相關服務，希望幫助大家預防失能、延緩失能，更健康地老~
有人來評估，照顧有溫度！
若民眾有長照服務的申請及諮詢需求，可利用市話或手機撥打「#長照服務專線1966」，即時取得長照服務；衛福部努力落實在地老化的政策目標，讓長照動起來，讓失能長者感到幸福。
